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明日最具爆发力六大牛股(名单)

  五粮液(000858)深度研究:浓香第一酒二次创业再出发
  独到见解:
  1995~2005年间,五粮液在第一任董事长王国春的带领下通过提价扩产、营销创新等顺应时代的改革措施,成功占领白酒第一企宝座。2007年,公司第二任董事长唐桥在内部矛盾尚未解决及宏观行业遇冷的双重压力下积极处理矛盾,推进改革,实现业绩回升。2017年,公司第三任董事李曙光上任,带领公司二次创业,在经销商渠道推力、消费者需求拉力、产品量价结构等多方进行改革,进一步推动公司业绩,表现亮眼。未来,高端白酒持续扩容的背景下,公司业绩有望实现腾飞。

  投资要点
  1.昔日荣光--改革先驱成就白酒帝王(1985-2005)
  1988年国家开放名酒定价权后,五粮液率先大幅提价,并一举超越泸州老窖、汾酒等竞品成为中国第一高端白酒品牌。1999年在亚洲金融危机背景下,市场消费疲软及白酒税制改革致使多数酒企陷入经营困境。这一阶段中,五粮液首创买断模式并大力开发OEM产品,以高档酒建立品牌,中低档酒带动销量,成为中国营收规模第一大酒企。

  2.稳健成长--利益理顺困境重生(2006-2016)
  2007年,时任宜宾市副市长的唐桥上任五粮液董事长,在内部矛盾尚未解决及宏观行业遇冷的双重压力下,积极进行产品结构和渠道改革,解决关联交易,逐步理清产品区域划分,重拾经销商信心,在茅台拉开差距的不利环境下奋起直追,困境重生,为2017年业绩腾飞打好品牌渠道基础。

  3.二次创业--重整旗鼓再出发(2017至今)
  2016年之后,随着经济形势的回暖,高端白酒行业强势复苏。2017年3月,五粮液新帅李曙光上任,通过提价扩产、渠道产品改革、定增推进带领五粮液进行“二次创业”,实现千亿目标。

  1)渠道方面,提高经销商利润,推出万店工程。2017年以来,公司逐步理顺经销商利益,充分调动经销商积极性,修复公司渠道推力;同时,公司持续推进百城千县万店工程,加强终端控制能力,并通过品鉴会活动增加核心客户回购率,创新推出五粮e店提高消费者体验,提升市场消费拉力。

  2)产品方面,明确公司普五+系列酒双轮战略。一方面,公司坚持普五高端产品路线,持续提升品牌价值,逐步拉开与竞争者的差距;另一方面,公司继续梳理中低端产品线,在保证核心大单品销量同时做大做强以五粮春、五粮醇、五粮头特曲等为核心的腰部产品。

  3)展望未来,2018年有望量价齐升,2020年目标收入600亿元。2018年产品均价有望保持5%以上增长,市场消化投放增量有望达到20%。未来,在高端白酒持续扩容的背景下,五粮液利益理顺、产品结构清晰,公司量价业绩有望持续攀升,重回并超越2012年巅峰水平。2020年五粮液酒产能有望翻番超三万吨,公司600亿收入目标可期。

  4.投资建议:
  预计公司2017-19年归母净利润分别为93.4/126.1/158.7亿元,对应PE为29/22/17倍,维持“强烈推荐”评级。

  5.风险提示:
  高端酒销售不及预期,政策风险。(华创证券)
 

  三七互娱(002555)调研简报:《传奇霸业手游》上线提升业绩可见度18年项目储备充沛
  公司近况
  12月12日我们调研了三七互娱,交流了近期新品上线情况和18年产品线储备。此外,12月13日公司研发腾讯代理的《传奇霸业》上线开启不删档测试。

  评论
  沿袭经典IP,《传奇霸业手游》有望成为新爆款。《传奇霸业手游》是获得盛大正版授权的传奇题材ARPG游戏,由三七互娱极光网络研发,并由腾讯独家代理。该产品在上线前即备受市场期待,截至12月12日仅微信预约人数已经过300万人,腾讯渠道背书显示出其优秀品质。上线后有望提升2018年业绩确定性。

  公司当前自研及发行产品储备丰富。预期在18年上线的产品包括:航海王、天堂2、奇迹MU、笑傲江湖端游IP改编等共计16款页游产品,以及择天记、“传奇”IP品类、“奇迹”IP品类、卡牌/仙侠品类等手游产品。同时,《永恒纪元》、《大天使之剑H5》两款存量S级游戏流水依然表现出色。庞大的产品线体现出公司逐步增强的自研能力,以及以流量运营为主的差异化发行运营能力。我们预计2018年公司游戏业务总流水将取得30%的快速增长。

  拓宽自研品类,继续增强流量变现能力。就自研而言,公司过去专注于MMORPG品类。但是公司计划于18年加强对回合制、格斗类、二次元等类型的研发力度,以期拓宽目标人群,突破品类天花板。同时,公司将通过本地化团队,进一步开发海外市场,做大做强“产品+流量”手游模式。

  估值建议
  我们维持盈利预测和推荐评级,预计17/18年EPS分别为0.80/1.00元,当前股价对应18年市盈率21.6X。新品上线存在催化,18年产品储备充沛具备成长性,重申推荐。

  风险
  新品上线表现不及预期,后续产品上线推迟,年底股份解禁减持冲击。(中国国际金融股份)
 

  永辉超市(601933)2017年限制性股票激励计划草案:向核心人员推激励计划留住人才更重要

  永辉向核心人员推出股权激励计划:
  公告2017年限制性股票激励计划草案,涉及战略管理层、核心管理层、重要经营层及核心业务骨干共339人,授予股票数不超1.67亿,授予价4.58元/股,三个解除限售期的考核目标各2018-20年净利增速均不低于20%或收入增速均不低于25%。

  考核条件易达标留住人才更重要:
  公司表示此举是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司战略管理层和核心管理层、重要经营层及核心业务骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方更紧密地合力推进公司的长远发展。

  公司考核条件净利润增长率不低于20%,或营收不低于25%。公司未来几年利润增长率20%以上是大概率事件,考核条件达标问题不大。而且考核净利润指标中还剔除了云创、云商所有创新公司对净利润的影响,以及此次激励的各项费用影响。此次考核对业务经营管理人才的激励和留人显而易见。

  高管离职为年轻人才提供发展空间
  10月份公司公告董事郑文宝先生、叶兴针先生,副总裁谢香镇先生、陈金成先生,表示因个人原因及为继续支持公司成为更开放型的公众公司及科技型零售企业,更好地服务社会及为股东创造更大的价值,各辞去公司董事或副总裁职务。其中谢香镇、叶兴针、郑文宝均为公司董事长的亲戚,各持有公司18258万股占比1.91%。此次离职高管对公司未来业务经营和业绩影响不大,公司主动引入更具互联网精神的年轻人才,也符合未来零售也发展需要,提升公司科技创新能力,利用线上资源更好发挥公司线下扎实经营基础。

  构建全球供应链提高自有品牌占有率:
  永辉超市间接参股的美国达曼国际公司拟被美国AdvantageSolution公司吸收合并,合并后的Advantage计划首次公开发行(IPO)并上市。达曼国际为全球最大零售商服务公司,Advantage为全球顶尖零售供应商服务公司,就整体零售服务行业而言,将产生全球最大公司,在零售供应商销售、自有品牌发展及销售和营销服务方面具有更大优势。永辉超市还与Advantage签署战略合作框架协议,包括后者主要业务在中国的整体市场和趋势进行评估和研究、就Advantage中国业务的定位、开发和拓展相互协作,并制定相关战略等。

  股权激励或将进一步释放公司业绩增速:
  我们预计公司2017-2019年EPS分别为0.19/0.25/0.33元(不考虑激励摊销费用影响)。对应PE分别为53/42/31倍。考虑到公司作为国内生鲜超市竞争壁垒高,看好公司展店加快业绩提升显著,股权激励有望进一步释放公司业绩增速。维持“强烈推荐”。

  风险提示:宏观经济不达标,消费需求回落,展店效果不理想。(新时代证券)
  

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