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好消息!收入分配改革要有新动作 这些人的收入要涨!

  导读
  好消息!收入分配改革要有新动作 这些人的收入要涨
  17省市提高最低工资 京沪等4地进入2000元大关(表)
  人民日报:居民收入增速持续跑赢GDP是完全可以做到

  好消息!收入分配改革要有新动作 这些人的收入要涨!
  国家发展和改革委员会近日透露,发改委日前组织召开深化收入分配制度改革部际联席会议,明确了未来的收入分配制度改革的工作重点是低收入群体的增收。将通过加大资金支持力度提高兜底保障水平,并且完善低收入群体精准识别和帮扶机制。

  今年6月,国家发展改革委印发2017年深化收入分配制度改革重点工作安排,明确了四大方面19项重点工作。

 


  包括研究建立收入分配政策评估体系、完善技术工人激励政策、实行以增加知识价值为导向的分配政策完善所得税优惠政策等内容。

  发改委表示,在推进收入分配制度改革中:
  扩大了享受企业所得税优惠的小型微利企业范围;
  扩大了失业保险制度覆盖范围,并探索将支出型贫困家庭纳入救助范围;
 


  加强医疗救助与基本医疗保险、大病保险、慈善救助的有效衔接;
  加强农村最低生活保障制度与扶贫开发政策的有效衔接。

  优先将建档立卡等家庭经济困难学生纳入资助范围;
 


  加快推进贫困地区全面改善农村义务教育办学条件;
  积极做好重点群体就业工作;
  规范事业单位公开招聘;
  做好化解产能职工转岗安置工作;
  推动开展行业性、区域性集体协商等。

  对此,业内专家表示,收入分配制度改革并不是一项独立的改革,其难点依然在于初次分配层面,在于消除初次分配中那些造成不公平收入差距的机制性因素,对整个社会的收入公平起着决定性作用。而许多来自初次分配领域的问题,最终还将有赖于确立与完善良好的市场秩序、竞争规则和相关法律制度。

 


   在解决区域收入差距上进一步推进财政转移支付,特别是对西部地区农民增收给予更多财政支持。

  在城镇主要需要税制改革,调节不同职业群体和不同经济类型职工的收入不平衡。

  同时,还需要土地制度改革、户籍制度改革、财税体制改革等措施综合推进。(.经.济.参.考.报.)
 

  17省市提高最低工资 京沪等4地进入2000元大关(表)
  原标题:今年已有17地区提高最低工资这四地≥2000元
  2017年提高最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。据不完全统计,目前至少已有17个地区公布了2017年最低工资标准。其中,上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。

 


  17地区发布2017年最低工资标准。

  17地区提高最低工资标准
  自10月1日起,吉林、河南、山西、宁夏等多地开始执行新的最低工资标准。湖北省近期也宣布,从2017年11月1日起调整全省最低工资标准,月最低工资标准按区域划分为四档,依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

  至此,据不完全统计,今年以来,至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区上调了最低工资标准。

  记者注意到,今年上调最低工资标准的地区数量较去年大幅增加。数据显示,2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

  四地月最低工资标准≥2000元
  根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

  随着最低工资标准的不断上调,目前,上海、深圳、天津、北京这四个城市的月最低工资标准进入了2000元大关。

  其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130元;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关,达到2050元;北京月最低工资标准刚好为2000元。

  各地最低工资"含金量"不一
  根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  很多网友会问,最低工资里是否包括个人缴纳的"五险一金"?由于上述规定并未明确是否剔除"五险一金",所以对于最低工资标准是否包含个人缴纳的"五险一金",各地规定不尽一致。

  有的地方明确包含在内。如,内蒙古明确,最低工资标准中包含:基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。

  而有的地方明确不包含,因此,这些地方最低工资标准的"含金量"也就更高一些。如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

 


  领到钱的农民工正在清点工资。 图片来源:视觉中国
  工资低于最低工资标准怎么办?
  如果职工发现自己的工资标准低于当地的最低工资标准,该怎么办呢?

  对此,山西省人社厅表示,最低工资标准只是一个保障标准,不是分配标准,不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准。如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向"12333"人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

  陕西人社厅在通知中要求,各级人力资源社会保障部门和工会组织,要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督,确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准,依法查处用人单位的违规违法行为,切实维护劳动者的合法权益。
 

  媒体:居民收入增速持续跑赢GDP是完全可以做到
  恩格尔系数降低的启示(今日谈)
  日前,国家统计局负责人表示,我国消费升级步伐正在加快。2016年我国居民恩格尔系数为30.1%,比2012年下 降2.9个百分点,已接近联合国划分的20%至30%的富足标准。5年来,这一表征食物支出占消费支出比重的指标稳步降低,与富足的标准也只差了0.1个 百分点,这无疑是一个巨大的进步。

  很长一段时间,我国居民恩格尔系数徘徊在50%上下,多数家庭的开销大头集中在"吃"上。而接近 30%的恩格尔系数,意味着人们已有较多"闲钱"投向旅游、保健与文化娱乐,升级消费、多元发展。老百姓生活水平提高的背后,是5年来民生改善的显著成 效,是精准扶贫与收入分配的攻坚克难。这份成绩单证明,坚持以人民为中心的发展思想,居民收入增速持续跑赢GDP是完全可以做到的。

  更 好的教育、更可靠的社会保障、更丰富的精神文化生活……在"7·26"重要讲话中,习近平总书记用8个"更"字,描述了人们对美好生活的强烈向往。今天, 决胜全面小康,就要把握我国社会发展的阶段性特征,坚持共享发展理念,让我们的国家更加富足,让人民群众有更多获得感。